即將舉行的廣州亞運(yùn)會(huì)萬(wàn)眾矚目。安科瑞提供的3000多臺(tái)電力監(jiān)控儀表及剩余電流式火災(zāi)監(jiān)控裝置將為開(kāi)閉幕式“保駕護(hù)航”，及時(shí)預(yù)報(bào)可能發(fā)生的火警。近些年來(lái)，這家專(zhuān)業(yè)從事智能配電系統(tǒng)自動(dòng)化設(shè)備研發(fā)制造的中小型民營(yíng)企業(yè)，頻頻亮相國(guó)內(nèi)外大工程。建廠7年來(lái)，“安科瑞”年產(chǎn)值以年均30%的速度遞增，迅速成長(zhǎng)為全國(guó)智能配電系統(tǒng)及電力監(jiān)測(cè)儀表行業(yè)的企業(yè)，不出意外，今年還將有45%的增長(zhǎng)。
重大工程屢現(xiàn)身影 不止是廣州亞運(yùn)會(huì)，北京奧運(yùn)會(huì)、上海世博會(huì)、浦東機(jī)場(chǎng)、太原衛(wèi)星發(fā)射中心、京津高鐵等重大項(xiàng)目中，“安科瑞”的相關(guān)產(chǎn)品都得以應(yīng)用。此外，供應(yīng)于哥斯達(dá)黎加國(guó)家體育場(chǎng)、俄羅斯MMK鋼廠等國(guó)外項(xiàng)目的“安科瑞制造”同樣備受好評(píng)。
亮相重大工程除了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，還為企業(yè)贏得口碑。“安科瑞”已邀請(qǐng)2000多位電氣設(shè)計(jì)工程師參觀上海世博會(huì)，實(shí)地查看“安科瑞”的電力監(jiān)控系統(tǒng)。“世博會(huì)臨近結(jié)尾，我們的產(chǎn)品沒(méi)有出現(xiàn)任何問(wèn)題。”公司董事長(zhǎng)周中表示，“這些工程師參觀后，肯定會(huì)考慮我們的產(chǎn)品。”
“癡迷”研發(fā)占據(jù)“高地” 7年前，“安科瑞”白手起家時(shí)還是個(gè)“小作坊”，11個(gè)大學(xué)生擠在一間80多平方米的屋子里。條件雖苦，“安科瑞”仍將300萬(wàn)注冊(cè)資本中的三分之二用于研發(fā)，并確定年銷(xiāo)售額的6%—8%為研發(fā)經(jīng)費(fèi)。
記者在公司研發(fā)中心看到，60多名研發(fā)人員各自為戰(zhàn)，同時(shí)進(jìn)行著10多項(xiàng)研發(fā)項(xiàng)目。所有項(xiàng)目張貼在公告欄上，項(xiàng)目名稱(chēng)、負(fù)責(zé)人、進(jìn)度一目了然。為讓研發(fā)人員獲取知識(shí)，公司設(shè)立了圖書(shū)室，成千上萬(wàn)冊(cè)電路、電源等方面的專(zhuān)業(yè)期刊可隨時(shí)取閱。至今，“安科瑞”已累計(jì)申請(qǐng)106項(xiàng)，軟件著作權(quán)登記56項(xiàng)。
新興行業(yè)先行一步 一個(gè)月前，“安科瑞”推出的光伏發(fā)電監(jiān)測(cè)系統(tǒng)已售出300余套，銷(xiāo)售額達(dá)60多萬(wàn)元，上海、深圳、揚(yáng)中等地廠家咨詢(xún)信息依然絡(luò)繹不絕。該裝置可實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)太陽(yáng)能光伏電站的電池板電壓、電流等運(yùn)行參數(shù)，并能在上千塊電池板中將失效的那塊準(zhǔn)確定位。“現(xiàn)在，我們將更多的注意力放在了新興行業(yè)。”周中說(shuō)。
日前，“安科瑞”建在江陰生產(chǎn)基地的基于Zigbee無(wú)線(xiàn)電能管理系統(tǒng)投入運(yùn)行，運(yùn)用該系統(tǒng)，廠區(qū)內(nèi)各終端的電力參數(shù)可通過(guò)無(wú)線(xiàn)方式傳送給監(jiān)控主機(jī)。隨著物聯(lián)網(wǎng)的普及，該系統(tǒng)市場(chǎng)前景非常好。目前各國(guó)正致力于智能電網(wǎng)建設(shè)。“安科瑞”不甘人后，其研究的智能電網(wǎng)用戶(hù)端能源管理表計(jì)系統(tǒng)已獲成功，智能電表樣品即將問(wèn)世，該電表可以連接互聯(lián)網(wǎng)，具有雙向通訊、實(shí)時(shí)電價(jià)信息、節(jié)能管理等功能。“未來(lái)，電力公司可根據(jù)用電量實(shí)時(shí)調(diào)整電價(jià)，用戶(hù)則可根據(jù)實(shí)時(shí)電價(jià)決定一些可‘移動(dòng)’的用電需求，如洗衣服、汽車(chē)充電。”周中解釋說(shuō)。
“扎根計(jì)劃”留住人才 “要說(shuō)企業(yè)什么zui值錢(qián)，肯定是人才。”正是周中對(duì)人才的重視，才讓企業(yè)得以持續(xù)健康發(fā)展，2007年起，“安科瑞”推出“扎根計(jì)劃”，實(shí)施獎(jiǎng)房、配車(chē)等制度。目前，已有3人享受獎(jiǎng)房政策，11人開(kāi)起了公司提供的小轎車(chē)。此外，“安科瑞”還實(shí)施“致富計(jì)劃”，讓骨干員工入股，另外根據(jù)員工在科技創(chuàng)新方面對(duì)公司發(fā)展的貢獻(xiàn)度給予獎(jiǎng)勵(lì)。
